بناء الرؤية التنفيذية
هوية الشركة وحضور قائدها اسم واحد في ذهن السوق
القيمة
ما الذي يتغيّر حين يُبنى حضوركم
لا يُقاس الحضور بعدد من رآكم، بل بما يتغيّر في الغرفة قبل أن تدخلوها.
التفاوض يبدأ قبل الاجتماع
قبل أن تجلسوا إلى الطاولة يكون الطرف الآخر قد كوّن رأيه. الحضور المبني يجعل ذلك الرأي في صفّكم، فتبدأ المفاوضة من موضع لا تحتاجون فيه إلى إثبات أنفسكم.
الفرصة تقصد صاحبها
المقاعد والدعوات والشراكات لا تُوزَّع على من يطلبها، بل على من يُذكَر اسمه حين تُطرح. الحضور المبني يضعكم في تلك اللحظة دون أن تسعوا إليها.
القيادة تجذب نظيرها
الكفاءات النادرة لا يقنعها الراتب وحده، بل تختار قائدًا ترى في مسيرته امتدادًا لمسيرتها. حضوركم هو ما تقرؤه قبل أن تقرأ الوصف الوظيفي.
السمعة بندٌ في التقييم
يقرأ المستثمر الأرقام، ثم يقرأ من يقف خلفها. ثقة السوق في القائد جزء من قيمة الشركة، وإن لم تُكتب في القوائم المالية.
اللحظات
لكل شركة لحظة يصبح فيها الحضور قرارًا لا رفاهية
الشركة التي تدخل هذه المرحلة بحضور ضعيف تدفع الفرق مرتين: مرة في الوقت الذي تحتاجه لتشرح نفسها، ومرة في الثقة التي تبدأ منها كل مفاوضة.
إعادة بناء الهوية
اسم جديد، أو هوية جديدة، أو دمج شركتين في كيان واحد.
استراتيجية أو خطة جديدة
تحوّل في الاتجاه يحتاج أن يُشرح للسوق وللموظفين قبل غيرهم.
جولة استثمار
الشركة ومؤسسها يحتاجان أن يظهرا بصورة تستحق الاستثمار، لا بأرقام وحدها.
خروج مستثمر أو بيع حصة
وضوح الشركة وسمعة قيادتها جزء من التقييم لا هامش عليه.
الاستعداد للإدراج
تحويل شركة عائلية أو خاصة إلى كيان يقرأه السوق كشركة عامة.
تغيير في القيادة
رئيس تنفيذي جديد يحتاج أن يُعرَّف على السوق في أول تسعين يومًا.
الجميع يستطيع أن ينشر، وقلّة تُنشَر وتُستضاف وتُصنَّف وتُدعى
ما نبنيه
خمسة تخصصات ونظام واحد
كل تخصص ينتهي إلى شيء ملموس تملكونه أنتم، لا إلى وعد.
الرواية والتموضع
ما تمثّله الشركة، وما يمثّله كل شخص فيها، وكيف تتقاطع القصتان دون تناقض.
الهوية البصرية
نظام بصري يحمل اسم الشركة وقائدها ويُطبَّق في كل مكان يظهران فيه: الشعار، والألوان، والخطوط، وتوجيه التصوير.
الصوت والمحتوى
نوثّق النبرة وقواعد اللغة، فيأتي كل منشور ورسالة وظهور بصوت واحد لا بأصوات متفرقة.
هندسة الحضور الرقمي
ما يجده الناس حين يبحثون عن الاسم: الموقع، والملفات، والسير الذاتية، والأغلفة في كل منصة.
الظهور خارج حساباتكم
مقابلات، وبودكاست، ومقالات في منصات يقرأها السوق، وترشيحات للقوائم والجوائز.
كيف نعمل
أربع مراحل، كل واحدة مقصودة
نعمل ببطء عن قصد، فالحضور مسار طويل وليس حملة.
نفهم اللحظة
ما الذي يجري في الشركة الآن، وأين تريد أن تصل خلال سنة، وأي قرار ينتظر حضورًا أقوى.
نبني الرواية
موقع الشركة في السوق، وموقع كل شخص فيها، ورسائل واضحة لكل جمهور، ومن يتحدث عن ماذا.
نبني النظام
الهوية، والموقع، والحسابات، والمواد، وأول مكتبة محتوى وإنتاج.
نعمل على الأرض
نشر مستمر، وإنتاج، وظهور إعلامي، ومقابلات، وتقارير دورية تبيّن ما تحرّك.
حدود واضحة
نعمل على الحضور والرواية والهوية والظهور
ولا نتدخل في التواصل مع المستثمرين، ولا في الإفصاحات المالية، ولا في محتوى نشرة الإصدار. هذا عمل بيوت علاقات المستثمرين والمستشارين القانونيين، ونعمل معهم لا بدلًا عنهم.
المسارات
ثلاثة مسارات، والعمق هو الفرق بينها
تبدأ من حيث أنت اليوم، وتنتقل حين تحتاج. أقل مدة للتعاون ثلاثة أشهر، دون ارتباط سنوي ولا شروط جزائية.
حضور تنفيذي
لمؤسس أو تنفيذي يبني حضوره الشخصي
- موقعك في السوق وما تُعرَف به
- هوية شخصية: الصورة والأسلوب والقوالب
- ثمانية منشورات بالعربية والإنجليزية
- أربعة تصاميم وإنتاج مرئي دوري
- إدارة النشر وفرز الرسائل الواردة
- تقرير شهري من صفحة واحدة
ارتباط شهري، ٥٬٠٠٠ ر.س لا تشمل ضريبة القيمة المضافة. أقل مدة ثلاثة أشهر.
اشترك الآنحضور الشركة وقائدها
للشركات التي يكون قائدها وجهها
- رواية الشركة وموقعها في السوق
- الهوية البصرية والموقع الإلكتروني
- حسابات الشركة وملفها التعريفي
- حضور المؤسس ومحتواه وظهوره المرئي
- مقابلات وبودكاست
- رواية واحدة تجمع الشركة وقائدها
ارتباط شهري مع مرحلة تأسيس. أقل مدة ستة أشهر.
اطلب لقاءًجاهزية القيادة
للشركات في لحظة تحوّل
- الشركة: الرواية والهوية والموقع والمحتوى
- رئيس مجلس الإدارة: حضور محسوب ومحدود
- الرئيس التنفيذي: الوجه العام للاستراتيجية
- فريق القيادة: حضور متناسق يناسب كل دور
- ظهور إعلامي وترشيحات للقوائم
- مراجعة فصلية مع فريق مُنى
برنامج على ثلاث مراحل مع ارتباط سنوي.
اطلب لقاءًأسئلة شائعة
ما يسأل عنه القادة قبل أن يبدأوا
أستطيع إدارة حساباتي بنفسي، فلماذا أحتاجكم؟
صحيح، ومعظم عملائنا يستطيعون. الذي لا يستطيع أحد أن يصنعه لنفسه هو الظهور خارج حساباته: مقابلة، أو بودكاست، أو مقال في منصة يقرأها السوق، أو ترشيح لقائمة. هذا عملنا، والحسابات وسيلة فيه لا غايته.
لدينا وكالة تسويق بالفعل
ممتاز، ونعمل معها لا بدلًا عنها. الوكالة تسوّق للمنتج والخدمة، ونحن نعمل على حضور الشركة وقادتها، وهي طبقة مختلفة نادرًا ما تدخل في نطاق الوكالات.
كم من وقتي يستهلك هذا؟
ساعة واحدة في الشهر للمراجعة والاعتماد. جلسة الاستخلاص في البداية أطول، ثم يصبح دورك أن تقرأ وتوافق.
ما حجم الاستثمار؟
حضور تنفيذي يبدأ من ٥٬٠٠٠ ر.س شهريًّا، ويمكن الاشتراك به مباشرة من هذه الصفحة. أما المساران الآخران فيعتمدان على عدد الأشخاص داخل الخطة وحجم الشركة، وتحدد المكالمة الأولى النطاق، ثم نعطيك رقمًا دقيقًا لا تقديرًا.
فريقكم صغير
صحيح، وهذا اختيار. نعمل مع عدد محدود من العملاء في الوقت نفسه ليأخذ كل ارتباط اهتمامًا حقيقيًّا. ومن يبحث عن أكبر فريق في السوق سيجد خيارات أوضح منّا.
من يكتب المحتوى؟
نكتبه نحن بصوتكم أنتم، بعد جلسة استخلاص ودليل صوت مكتوب ومعتمد منكم. ولا يُنشر شيء قبل موافقتكم.
هل تضمنون الظهور الإعلامي؟
لا. قرار المحرر أو المنتج ليس بيدنا، ومن يَعِدك بضمانه إما يبالغ أو يشتري الظهور ويسمّيه تغطية. ما نلتزم به محدد وقابل للقياس: عدد الترشيحات المرسلة، وملفات الجوائز المقدَّمة، والأوراق المنشورة باسمكم كل ربع. ثم تقرير صريح بما نجح وما لم ينجح.
لماذا الآن؟
لأن الحضور يحتاج وقتًا ليتراكم. إذا كانت أمام الشركة لحظة خلال سنة، إدراج أو جولة استثمار أو إعادة هوية، فالعمل يبدأ قبلها بوقت كافٍ لا معها.
